いつもより15分遅れて開催！それは直前までセミナーに登壇しているから。​​ヘロヘロな松崎さんが見れます（聴けます）よ♪​

直前までセミナー開催している関係でリアルにバタバタラジオです🏃🏻🏃🏻‍♀️
​純粋に濁りなきバタバタをお届けします。​​https://stand.fm/channels/60659ca4be8d4428b9393b8b
​↑配信はこちらから♪​​​

実は柴田は今まで部下や後輩というものができたことがありません。​
​なぜなら私の後に入ってくる人がいなかったから！！！​
​いたとしてもキャリアはずっと上の中途採用者でした。

​​私がいた職場は結構特殊で、30歳になっても私が一番若手ｗ​
私と同じような境遇の方は、あんまりピンとくる話題ではないかもしれません。
​​＃あんまいない​​​

そんな今回のテーマは​​「人材育成ってむずかしい？舐めた部下には鉄拳制裁❤️」​​です！

​​​実はこのテーマ、実際に会社を経営されている社長さんから取り上げてほしいと​リクエストいただいたテーマなのです。​

​事業を拡大していくにあたって、必要なのは人材。
​何事も一人でできることには限界がありますもんね。​

​そして誰でも最初は初心者。​仕事覚えてもらうためには、教育していかないといけないわけです。
​​教えて実践して失敗して尻ぬぐいして…​
そうして人は育っていくものですが、​それだけの時間と労力をつぎ込んで育てた人材が辞めてしまうとき、​むなしいような悲しいような、そんな気持ちがするもの…

でしょうか？
​​＃後輩いたことないからわからない人​​​

中には、近年の風潮も相まって、​ちょっとストレスがかかると辞めてしまう人材もいるとかいないとか…​
​#決してハラスメントを肯定してるわけじゃないよ！

​​雇用側が望むような姿に育ってほしい！​
でもちょっと期待するといなくなっちゃう…？！​
そんなの寂しいじゃねーかこのやろう！​

​そんな溝を埋めていけるのがコーチングの技術。

​​今週もstand.fmでお待ちしています！​​https://stand.fm/channels/60659ca4be8d4428b9393b8b​
↑ stand.fm松﨑氏のチャンネルです。

時間になったらスマホでこちらのURLにアクセスしていただくと、スムーズにLIVEを聴くことが出来ます！​​
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​お聞きくださる方はぜひぜひ、挨拶だけでもお送りください＾＾​​
スタエフはコメントが来るまでどなたが遊びに来てくださったかわからないのです😢​​
お待ちしてます✨