あんぽんたん という言葉にノスタルジーを感じる。​​https://stand.fm/channels/60659ca4be8d4428b9393b8b
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​​​大事なことほど伝わらない！​​
伝わってほしいことほど伝わらない！！
​​これなんなんですかね、もはや一種のセオリーでしょうか🤣

​​​今回のテーマは​
「人材育成あるある​なんでわかってくれないのよ！このあんぽ●たん！」​

​​多分、私は会社員時代の上司に
何度もこれを思わせていたのだろうと思います😇
（ごめんなさい）​

​ええ、はい、あんぽんたんです😇😇

​​​でもそんな伝わらないの裏側には、
​上司の経験・常識と​あんぽんたんの経験・常識の
​ギャップがあるわけでして。

​​​そのギャップをどう埋めていくかで、
​相手にも伝わりやすくなったり、
​イメージしてもらえることに繋がるんじゃないかなあ、

なんて、​一度も部下や後輩ができたことがない
万年下っ端あんぽんたんは思うわけです。

​​​対してメンタルビジネスコーチの松崎 康学さんは、
もともと研修講師としてお仕事されていた側面もお持ちの、
​「相手に伝えるプロ」！！

​​コーチングの「相手を受け止める力」と
研修講師の「相手に伝える力」が合わさったら
もう百人力に違いない！！！​​

そんな限りなくスキルチャートが
コーンフレークの五角形に近い松崎さんに、​
コーチング的な観点から今日もご意見伺いたいと思います！

​​​配信中にコメントでお悩みをいただけたら、
​その場で紐解いていきますよ💡​

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